请百度搜索合肥日展机电设备有限公司关键词找到我们!

招募精英

 

 

人力资源岗位

岗位职责:

1、人力资源规划

根据公司发展战略,制定公司人力资源规划,优化组织结构与岗位设置;向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并推动人力资源管理整体水平的不断提升;

2、招聘

根据公司发展规划、业务发展节奏和要求,梳理和定位人才需求,提升招聘效率与效果;

3、绩效和薪酬

建立和优化绩效体系(包括指标体系、运作体系、考核制度等);组织编制人工成本预算,并总体管控公司薪酬;

4 培训

根据公司业务规划,推动任职资格标准建设、能力提升,培养后备干部,促进各级员工晋级和发展,搭建有效的人才梯队,满足公司业务发展的需求;

5 员工关系

规避劳动风险,和谐员工关系,提升员工的归属感。——从法律的角度出发,规范企业用人制度与政策,从制度上规避相关劳动人事风险;处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;

6 制度

建立和完善人力资源管理基础运行机制(绩效、薪酬、晋升与淘汰、奖惩、招聘、培训、员工关系)。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;

2、性别:男,年龄30-45岁;

38年以上工作经验,三年以上HRD工作经验;

4、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力。

 

 

核心市场岗位

岗位职责:

1 根据公司下达的业绩指标,负责市场开拓及管理工作,带领部门员工完成任务;

2 负责编制本部门各个阶段的经营计划及目标;

3 监督管理下属人员的日常工作,负责下属人员的考核、培养、激励等工作;

4 掌握产品市场动态,关注行情发展,为高层决策提供数据支持; 5 完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1 营销类专业本科以上学历,5年以上营销管理经验;

2 具有良好的沟通能力、解决问题的能力、执行力;

3 品行端正,认同公司文化及经营理念;

4 熟悉办公软件的使用。

 

 

法务专员

岗位职责:

任职条件:
1.
相关法律专业本科以上学历;具备2年以上法律相关工作经验;
2.
通过国家司法考试,依法获得律师执业资格证书;
3.
精通相关法律专业知识。例如公司法、劳动法、合同法等相关法律;
4.
具有很强的逻辑思维能力和应变能力;具有严谨的文字功底和语言表达能力;工作认真、负责、仔细;
5.
能适应出差,懂外语者优先。
岗位职责:
1.
协助法律专员从事日常法律文件的起草和审查工作;
2.
根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判,参与企业的融资、租赁、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并对相关法律问题提出专业意见,最大限度的扩大本企业的利益;
3.
负责企业的业务合同的起草和审核;
4.
协助法律顾问处理企业相关的法律事宜,例如仲裁、诉讼、货款索要等,维护企业的利益;
5.
负责企业相关人员的法律咨询和法律培训;
6.
完成领导交给的其他任务。

 

  

核心技术岗位

岗位职责:
1、公司管理层,参与公司核心业务平台的研发项目;

2、主持部门研发与技术管理工作,按照公司产品开发路线,实现产品研发和技术创新目标;参与项目的需求分析、架构设计、技术选型、技术难题攻关、功能设计和实现、性能调优等工作;

3、组织研究行业最新产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划;

4、负责开发团队建设、技术交流和分享,提升团队整体技术能力。

任职要求:

1、理工科类专业本科以上学历,5年以上管理经验;

2 具有良好的沟通能力、解决问题的能力、执行力;

3 品行端正,认同公司文化及经营理念;

 


招聘职位:产品研发工程师

任职要求:
1、精通PCB,设计以及相关设计线路软件;
2、精通本公司任何一种或以上产品的研发,具体的参照公司网站产品目录;
3、有开发过类似产品的优先。


招聘职位:电气装配人员

任职要求:
1、电子相关专业毕业,中专以上学历;
2、熟悉各类电子元器件的功能用途、型号等常识;
3、具有良好的职业修养,责任心强;
4、有电子类企业实际从事品质管理工作经验者优先。

13761329713
浏览手机站
微信二维码

皖公网安备 34011102000936号